勞務分包是指一個企業(yè)將自己的某項業(yè)務或工程分包出去給另一個企業(yè)或個人進行執(zhí)行，被分包方負責完成分包的工程或業(yè)務，并向分包方收取報酬，一般采用合同形式進行約定。

勞務分包的稅率是按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定繳納的。具體來說，根據個人所得稅法的規(guī)定，勞務分包的報酬收入應納稅，稅率為20%。但是如果是具有簽訂勞務合同的，每年收入不超過6萬元(含6萬元)的居民個人和家庭服務所得部分，減除費用后按照3%的稅率計算納稅。如果是未簽訂勞務合同的，每次收入不超過800元的個人所得，免征個人所得稅。

在繳納稅費時，分包方應按照稅務部門的規(guī)定進行納稅申報，并繳納應納稅款。如果分包方沒有按規(guī)定繳納稅款，可能會被稅務部門處以罰款或其他行政處罰，同時還需要補繳未繳納的稅款和滯納金。

此外，如果分包方和被分包方之間存在勞動關系，那么就需要根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定繳納相關的社會保險費用。具體的繳費標準和方式如下：

1.養(yǎng)老保險：按照工資的比例繳納，其中企業(yè)應繳納20%，個人應繳納8%。

2.醫(yī)療保險：按照工資的比例繳納，其中企業(yè)應繳納10%，個人應繳納2%。

3.失業(yè)保險：按照工資的比例繳納，其中企業(yè)應繳納1%，個人應繳納0.5%。

4.工傷保險：由企業(yè)全額繳納。

5.生育保險：由企業(yè)全額繳納。

總之，勞務分包是企業(yè)間常見的業(yè)務合作方式，但在進行這種業(yè)務合作時，應注意納稅和社會保險的繳納問題，避免出現不必要的法律風險。