勞務派遣與勞務外包都不是由用工單位或發包單位與勞動者簽定勞動合同。它們之間的區別是：

1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2.勞務外包可以是小我，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴酷按照勞動合同法規定設立的法人實體。

3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最重要的區別。

發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作情勢和工作時間由勞務外包單位本身安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作情勢和工作時間進行勞動。

4.勞務外包一樣平常按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一樣平常是“事”;勞務派遣一樣平常是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一樣平常是“人”。或者說，勞務外包下，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。