勞務(wù)派遣對促進派遣員工就業(yè)、進步派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的正當權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了特別很是緊張的作用，重要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1．建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的正當權(quán)益；充分行使勞動部門的就業(yè)平臺和資源上風，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；正視派遣員工的教育培訓工作，有用提拔派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，進步派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2．勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以行使內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，進步派遣員工的工資收入；可節(jié)省用工單位雇用員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不吻合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3．執(zhí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力；用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營必要，隨時勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣要求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的天真性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。