俗話說，家有一老，如有一寶。今天我們就來說說有關養老金的事情。工資單想必大家都看到過里面有一塊代扣代繳的社保費其中有一項叫養老保險那您知道養老保險繳滿15年之后退休時能領多少的養老金嗎？接下來，小編就來給大家普及一下！

一、養老金的領取條件

養老保險累計繳費滿15年到達國家法定的企業職工退休年齡（目前為男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，企業女干部年滿55周歲）

二、養老金的領取年限

養老金可以一向領下去條件只有一個：領取人健在！即使領取人小我賬戶的余額已經用完依然可以繼承領截止2016年，養老金已連漲12年所以說領取人活得越久，領到的錢就越多。

三、養老金的組成部分

每月領取的養老金=原核定月養老金+歷年調整增長部分原核定月養老金=月基礎養老金+月小我賬戶養老金+月過渡性養老金+月過渡性調節金+月養老金補貼+月社區補貼

（1）月基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）月小我賬戶養老金=小我賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

（3）月過渡性養老金=1997年底前平均繳費指數×上年度全省在崗職工月平均工資×1997年底前累計繳費年限×比例%

（4）月過渡性調節金=基準調節金+平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數

（5）月養老金補貼固定為150元

（6）月社區補貼固定為150元

到這里，您可能看得有些茫然沒關系我們可以用一個例子給您講清楚、說曉暢

舉個例子

小明，男，紹興市企業職工基本養老保險參保人員，2016年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費83480元（包括單位部分和小我部分），小我賬戶的累計余額是：38343.88元。浙江省2015年在崗職工月平均工資為4309.92元，經計算，他15年的平均繳費指數為0.7796 。（此處省略計算過程一萬字......）

（1）月基礎養老金：(4309.92+4309.92×0.7796)÷2×15×1%=575.25元

（2）月小我賬戶養老金：38343.88÷139=275.86元

（3）月過渡性養老金：0（1997年底曩昔年限為0）

（4）月過渡性調節金：450+0.7796×15×3=485.08元

（注：按照浙江省2016年的養老金計發辦法，基準調節金450元，調節系數為3。）

（5）月養老金補貼：150元

（6）月社區綜合補貼：150元

合計：575.25+275.86+0+485.08+150+150=1636.19元

所以，小明退休后開始領取養老金每月1636.19元。

根據2016年紹興市人均期望壽命（80.4歲），那么60歲的小明到80歲時能領取20年（共240個月）的養老金，總額為：1636.19×240=392685.6元。

這還只是按照小明辦理退休時的養老金標準來計算的哦！！！

（注：舉例僅供參考，每小我的養老金根據其繳費年限、歷年繳費基數以及退休昔時養老金計發標準的不同而不同。）

總結一下

基本養老保險制度是國家制訂的保障民生措施，旨在保障公民因年老而喪失勞動能力時的基本生活。可能有些人覺得每月要從工資中扣除部分來繳納社會保險不是很值得，今天小編這么一算，您是不是覺得養老保險是一種“不虧的買賣”呢？！