勞務派遣公司是一種經營勞務派遣業務的企業。其經營模式是將自身名下的員工派遣到其他企業、機構或個人為其提供勞動力，以實現勞務派遣公司與用戶單位之間的合作。

勞務派遣公司的主要功能是為用戶單位提供人力資源服務，解決用戶單位因招聘、培訓等環節所產生的成本和風險，提高用戶單位的工作效率。同時，勞務派遣公司也為雇員提供就業機會，提高其工作機會和收入水平，滿足他們的就業需求。

從勞務派遣公司的運營模式來看，其有以下幾個主要特點：

1. 靈活性強：勞務派遣公司可以根據用戶單位的需求隨時提供相應的人力資源，勞動力供應和需求之間的匹配度高。

2. 資源共享：勞務派遣公司可以利用自身的資源和專業能力，為用戶單位提供更高效、更專業的人力資源服務。

3. 降低用工成本：勞務派遣公司可以幫助用戶單位降低用工成本，減少用人風險，從而更好地應對市場變化。

總之，勞務派遣公司是一種十分重要的人力資源服務機構，其作用不僅體現在為用戶單位提供人力資源服務，還反映了當前市場經濟下用工結構和用工方式的變革。