員工的社保公積金能不能找勞務派遣公司代理呢?其實，這個題目之前就有許多網友問過【凱渥】了，答案是一定的。企業員工社保是可以通過社保代理的體例繳納社保的，在紹興就有許多采用這種方法為員工繳納社保的，也就是我們常常聽到的企業社保代理。

一、什么是社保代理呢?

　　社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理體例，指由人才服務中間(如紹興凱渥人力資源有限公司)，按照國家政策法規要求，接受單位或小我委托，在其服務項目范圍內，為小我或單位繳納社保的費用。在紹興一些沒有社保專員來負責員工的社保繳納的公司都會選擇社保代理，由于找勞務派遣公司代理社保有以下這些益處。

　二、企業選擇勞務公司代繳社保，對企業有什么益處?

　　1、降低企業成本：企業選擇勞務派遣公司社保代理可以為企業免開社保賬戶，免請社保專員人工成本，削減社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

　　2、減輕事務性工作：企業員工的社保事務是既繁瑣又重復性工作，虛耗了大量的人力物力財力。通過把員工外包給勞務派遣公司，可以為企業降低成本，削減事務性工作，企業再也不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，人才派遣公司使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來。

　　3、實現社保事務專業化：企業把五險一金外包給勞務派遣公司后能規避企業辦事人員不夠專業、服從低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，進步員工寫意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

三、五險一金代理選擇紹興凱渥。

　　五險一金外包，選擇紹興凱渥人力資源有限公司!凱渥勞務派遣公司專注人力資源外包行業經驗，隊伍最專業、服務最高效的人力資源外包供給商!

　　主業務務：

　　1、人力資源外包：代理企業社保，代理住房公積金，代發工資，代辦勞動用工手續。

　　2、勞務派遣：完全派遣，轉移派遣，試用期派遣，短期派遣，減員派遣。

　　3、營業外包：倉儲物流，后勤物流外包，呼叫中間，數據錄入外包。

　　4、特色服務：高級獵頭，人事代理，員工事務管理。

　凱渥勞務派遣公司以客為本，賡續提拔客戶寫意度是我司的服務理念，凱渥樸拙期待您的合作聯系。