鐵路勞務(wù)派遣和正式員工在雇傭方式、勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益方面存在一些區(qū)別。以下是它們的一般特點(diǎn)：

1. 雇傭方式：

   -正式員工：鐵路正式員工通過招聘程序正式錄用，與鐵路局簽訂勞動(dòng)合同，成為直接雇傭的員工。

   -勞務(wù)派遣工：鐵路勞務(wù)派遣工是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與鐵路局簽訂勞動(dòng)派遣協(xié)議，然后由派遣機(jī)構(gòu)向鐵路局提供臨時(shí)性勞動(dòng)力。

2. 勞動(dòng)關(guān)系：

   -正式員工：正式員工與鐵路局直接建立勞動(dòng)關(guān)系，享有與鐵路局簽訂的勞動(dòng)合同約定的權(quán)益和福利，并受到國家勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。

   -勞務(wù)派遣工：勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，而非直接與鐵路局簽訂勞動(dòng)合同。

3. 福利待遇：

   -正式員工：正式員工通常享受較完整的社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）和福利待遇（如年假、帶薪休假等）。

   -勞務(wù)派遣工：勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇一般由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供，可能與正式員工存在差異。

需要注意的是，具體情況可能因地區(qū)和個(gè)體合同的具體約定而有所不同。如果您是鐵路勞務(wù)派遣工或有進(jìn)一步的問題，建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)職能部門或從事相關(guān)工作的人士，以獲取準(zhǔn)確和***新的信息。