勞務分包和勞務派遣是兩種不同的勞動關系形式，它們在用工方式、權責義務、合同關系等方面存在著一些顯著的區(qū)別。

1. 用工方式：

-勞務分包：勞務分包是指原總承包商將一部分工程分包給其他企業(yè)或個體工商戶進行完成，即將施工或生產任務外包給另外的勞務方，勞務方負責完成具體工作。

-勞務派遣：勞務派遣是指用人單位將自己正式錄用的員工派遣到其他企業(yè)或單位暫時工作，被派遣員工與接收單位簽訂派遣協(xié)議，以接收單位的指導和管理為主。

2. 權責義務：

-勞務分包：勞務分包一般由分包商對分包工程的施工質量、安全質量等負責。分包商與總承包商（或建設單位）之間建立合同關系，分包商負責向總承包商提供勞務，并按照約定獲得相應報酬。

-勞務派遣：勞務派遣中，用人單位依然對被派遣員工負有雇傭責任，包括工資、社會保險等方面的支付和管理。

3. 合同關系：

-勞務分包：勞務分包通常依據勞務合同進行約定，分包商與總承包商（或建設單位）之間存在勞務關系。分包商向總承包商提供勞務，并按照約定獲得相應報酬。

-勞務派遣：勞務派遣中，被派遣員工與接收單位簽訂派遣協(xié)議，與用人單位并不存在直接雇傭關系，而是執(zhí)行與接收單位的合同約定。

需要注意的是，勞務分包和勞務派遣在不同的國家以及具體行業(yè)可能存在差異，相關法規(guī)和政策也會有所不同。因此，在具體操作中，建議參考當地勞動法律法規(guī)和政策，以確保合規(guī)操作。